Kompensacija Už Zodiako Ženklą
C Corserys Celobys

Sužinokite „Zodiac Sign“ Suderinamumą

Paaiškino: Kodėl ES aukščiausiasis teismas leido darbdaviams uždrausti skareles darbe

Šalikas jau daugelį metų buvo ginčų ir diskusijų centre Europoje. Kai kuriose šalyse teismai galėjo nustatyti apribojimus dėvėti religinius simbolius ar drabužius darbo vietoje ir viešose erdvėse.

Moteris su skarele, tradicine islamo moterų suknele, vaikšto Berlyno Neukoelln rajono gatve. (AP nuotrauka: Markus Schreiber, failas)

Praėjusią savaitę Europos Sąjungos aukščiausiasis teismas dar kartą patvirtino, kad įmonės Europoje gali uždrausti moterims darbo metu dėvėti skareles – toks sprendimas sulaukė didelio žmogaus teisių aktyvistų ir musulmonų tautų pasmerkimo už pataikaujimą islamofobijai.





Turkijos prezidento Recepo Tayyipo Erdogano atstovas spaudai Ibrahimas Kalinas socialiniame tinkle „Twitter“ parašė Europos Teisingumo Teismo sprendimas dėl skarelės darbo vietoje. sekmadienis.

Taip pat paaiškinime| Ką islamo šydas rodo ir slepia

Liuksemburge įsikūrusio Europos Teisingumo Teismo (ETT) sprendimas neapsiribojo vien skarelėmis. Tai taikoma visiems matomiems religinių ir politinių įsitikinimų simboliams. Teismas nurodė, kad 27 bloko valstybės narės turės pagrįsti, ar darbdavys tikrai turi uždrausti šiuos religinius žymenis.



Naujienlaiškis| Spustelėkite, kad gautuosiuose gautumėte geriausius dienos paaiškinimus

Kas lėmė naujausią Europos Teisingumo Teismo sprendimą?

Nutartis buvo pagrįsta atskiromis bylomis, kurias teismui pateikė dvi musulmonės iš Vokietijos, kurios buvo nušalintos nuo darbo dėl hidžabų nešiojimo. Abi moterys, iš kurių viena dirbo vaikų priežiūros centre Hamburge, o kita dirbo kasininke vaistinėje, pradėdamos dirbti pas atitinkamus darbdavius ​​nedėvėjo skarų. Grįžę iš vaiko priežiūros atostogų jie įsivaikino hidžabus.



Remiantis teismo dokumentais, abiem moterims buvo pasakyta, kad skara yra draudžiama. Vaikų priežiūros centro darbuotoja buvo nušalinta du kartus po to, kai ji atsisakė nusimauti skarą, o vaistinės darbuotoja buvo perkelta į mažiau matomą postą, kur jai nereikėjo tiek daug bendrauti su klientais.

Teismas nurodė, kad įmonės politika, draudžianti darbuotojams darbo vietoje dėvėti matomą politinių, filosofinių ar religinių įsitikinimų išraiškos formą, nėra tiesioginė diskriminacija, jei religiniams simboliams ir aprangai bus taikomos visos religijos.



Abiem atvejais Vokietijos teismai pagaliau turės nuspręsti, ar moterys buvo diskriminuojamos.

Svarbu tai, kad Vokietijoje gyvena daugiau nei penki milijonai musulmonų, todėl jie yra didžiausia religinė mažuma šalyje. Tačiau diskusijos apie skaras Europoje įvyko gerokai anksčiau nei buvo priimtas naujausias ETT sprendimas. Buvo išnagrinėta nemažai tokių, kaip šios dvi, bylų, kurių didžiąją dalį pateikė pretendentai į mokytojų pareigas valstybinėse mokyklose ir teisėjais teismuose.



Nepraleiskite| Stipriausias lietus Kinijoje per 1000 metų, dėl kurio kilo niokojantys potvyniai

Teismas konstatavo, kad darbdaviai turi parodyti tikrą draudimo poreikį – tai gali būti teisėti klientų norai, arba neutralaus įvaizdžio pateikimas klientams ar socialinių ginčų prevencija.

Tačiau šis pagrindimas turi atitikti tikrą darbdavio poreikį, o derindami ginčijamas teises ir interesus nacionaliniai teismai gali atsižvelgti į specifines savo valstybės narės aplinkybes ir ypač į palankesnes nacionalines nuostatas. dėl religijos laisvės apsaugos, nurodė teismas.



Kokia buvo ankstesnė ETT pozicija dėl skarelių?

Šalikas jau daugelį metų buvo ginčų ir diskusijų centre Europoje. Tiesą sakant, naujausias ETT sprendimas yra pagrįstas dėl panašaus sprendimo Tada ES teismas paskelbė, kad įmonės gali uždrausti darbuotojams nešioti bet kokius matomus religinius simbolius, įskaitant skaras, tam tikromis sąlygomis. Tuo metu šis nutarimas taip pat sukėlė didžiulį aktyvistų ir musulmonų pasaulio pasipiktinimą.

Diskusijos apie skaras Europoje

Bėgant metams visoje Europoje daugelis teismų galėjo nustatyti apribojimus dėvėti religinius simbolius ar drabužius darbo vietoje ir viešose erdvėse, pavyzdžiui, parkuose. Pavyzdžiui, Prancūzija 2004 m. uždraudė valstybinėse mokyklose nešioti hidžabus. Tada, 2014 m., šalies aukščiausiasis teismas patvirtino musulmonės vaikų darželio darbuotojo atleidimą dėl to, kad privačioje mokykloje, kurioje buvo reikalaujama religinio neutralumo iš visos mokyklos, ji dėvėjo skarelę. darbuotojų.

Visai neseniai Prancūzijos Senatas prieštaringai vertinamas „antiseparatizmo“ įstatymo projektas sukėlė plačius protestus, kritikams smerkiant musulmonų bendruomenės išskyrimą. Vykdydamas savo siūlomas iniciatyvas, skirtas sekuliarizmui skatinti, Senatas siekia įvesti draudimą merginoms iki 18 metų nešioti hidžabą viešoje vietoje. Žymos su grotelėmis #HandsOffMyHijab keletą savaičių buvo plačiai dalijamasi socialinėje žiniasklaidoje.

Tokios šalys kaip Belgija, Austrija ir Nyderlandai taip pat priėmė įstatymus, draudžiančius viešose vietose dengti visą veidą dengiančius šydus. Tačiau hidžabas, dengiantis tik pečius ir galvą, nėra įtrauktas į šiuos draudimus. Tačiau Austrijos konstitucinis teismas nusprendė, kad įstatymas, draudžiantis mergaitėms iki 10 metų nešioti skareles mokyklose, yra diskriminacinis.

2016 metais Vokietijos kanclerė Angela Merkel pareiškė, kad visą veidą dengiančių šydų dėvėjimas turėtų būti uždraustas visur, kur tai teisiškai įmanoma.

Kaip šalys reagavo į skarų draudimą?

Tarp garsiausių balsų, prieštaraujančių ETT sprendimui, yra Turkijos ministrų kabineto ministrai. Tai paskatino prezidento R. T. Erdogano atstovą Ibrahimą Kaliną socialiniame tinkle „Twitter“ paklausti: ar religijos laisvės samprata dabar neįtraukia musulmonų?

Straipsnyje, kuriame smerkiamas teismo sprendimas, tarptautinė nevyriausybinė organizacija „Human Rights Watch“ nurodė, kad argumentas grindžiamas klaidinga nuostata, kad kliento prieštaravimai darbuotojams, vilkintiems religinę aprangą, gali teisėtai pažeisti darbuotojų teises.

Dalykitės Su Savo Draugais: