Paaiškinta: keturių dienų savaitė? Štai ką reiškia Indijos planas
4 dienų darbo savaitė. Siūlomi nauji darbo kodeksai įmonėms galėtų suteikti lankstumo keturias darbo dienas per savaitę, net jei 48 valandų darbo valandų limitas per savaitę išliks „šventas“.
Darbuotojai, dėvintys apsaugines kaukes skambučių centre Utar Pradeše (Vishal Srivastav „Express“ nuotrauka) Kaip baigia vyriausybė naujų darbo kodeksų taisyklės, Darbo ministerija dabar svarsto galimybę įmonėms suteikti lankstumo, kad jos turėtų keturias darbo dienas, o ne penkias ar šešias.
Pasiūlymas: Siūlomi nauji darbo kodeksai įmonėms galėtų suteikti lankstumo keturias darbo dienas per savaitę, net jei 48 valandų darbo valandų limitas per savaitę išliks šventas, pirmadienį sakė darbo ir užimtumo sekretorius Apurva Chandra.
Tai reiškia, kad sutrumpinus darbo dienas bus ilgesnės darbo valandos. Pavyzdžiui, keturių darbo dienų savaitė turės atitikti 48 valandų savaitės darbo valandas, todėl kasdienės pamainos bus 12 valandų, kurios atitinkamai sumažės, jei bus penkių ar šešių dienų darbo savaitė.
Kada ir kaip tai bus paskelbta: Tikėtina, kad Darbo ir užimtumo ministerija netrukus užbaigs keturių darbo kodeksų taisyklių baigimo procesą. Darbo kodekso taisyklėse numatytas lankstumas sutrumpinti keturias dienas darbo dienas reikš, kad įmonės nereikės išankstinio vyriausybės linktelėjimo, kad jį priimtų.
jk simmons grynoji vertė
Tačiau darbo sekretorė patikslino, kad sumažėjęs darbo dienų skaičius nereiškia, kad sumažės mokamos atostogos. Todėl, kai naujosios taisyklės suteiks keturių darbo dienų lankstumą, tai reikštų tris apmokamas atostogas.
Jis (darbo dienų) gali sumažėti žemiau penkių. Jei tai yra keturios, turite numatyti tris apmokamas atostogas... taigi, jei tai turi būti septynių dienų savaitė, ji turi būti padalinta į 4, 5 arba 6 darbo dienas, sakė Chandra.
pažymėti „hamill“ grynąją vertę 2017 m
Taisyklių kūrimo procesas jau vyksta ir greičiausiai bus baigtas ateinančią savaitę. Su visomis suinteresuotosiomis šalimis taip pat konsultuojamasi nustatant taisykles. Ši ministerija netrukus galės įsigalioti keturis kodeksus, ty Darbo užmokesčio, darbo santykių, profesinės saugos, sveikatos ir darbo sąlygų (DSS) ir Socialinės apsaugos kodeksus, sakė Chandra.
Keturis darbo kodeksus Darbo ministerija buvo numačiusi nuo šių metų balandžio 1 dienos įgyvendinti vienu ypu. Ministerija baigia 44 pagrindinius darbo įstatymus sujungti į keturis plačius darbo užmokesčio, darbo santykių, socialinės apsaugos ir DSS kodeksus. Ministerija nori vienu metu įgyvendinti visus keturis kodeksus.
Dalykitės Su Savo Draugais:
