Paaiškinta: Kas yra Keralos PSC ginčas, kuris sukėlė protestus visoje valstijoje?

Protestų priežastis – įteisinti šimtai laikinųjų darbuotojų, kurių dauguma tariamai turi ryšių su valdančiąja CPI(M), įvairiuose vyriausybės departamentuose, savivaldos institucijose ir valstybės valdomose korporacijose.

Keraloje dirba 5,28 tūkst. valstijos vyriausybės darbuotojų, kurių kasmet į pensiją išeina 20 000 žmonių.

Tūkstančiai jaunuolių, įskaitant Viešųjų paslaugų komisijos (PSC) laipsnius, išėjo į gatves visoje Keraloje, reikalaudami darbo vyriausybėje. Protestų priežastis – įteisinti šimtai laikinųjų darbuotojų, kurių dauguma tariamai turi ryšių su valdančiąja CPI(M), įvairiuose vyriausybės departamentuose, savivaldos institucijose ir valstybės valdomose korporacijose.

Kodėl Kerala PSC rango turėtojai protestuoja?

Staigus laikinųjų darbuotojų įteisinimo šuolis, paskutiniame dabartinio LDF režimo etape, kainuoja tūkstančius darbo pretenduojančių asmenų, kurie yra įvairiuose PSC, valstybinės įdarbinimo tarybos, sąrašuose.

Daugelis vyriausybės departamentų laikinus paskyrimus skyrė net tada, kai buvo gyvi PSC parengti rangų sąrašai. Be to, yra keletas valstybės valdomų korporacijų ir savivaldos įstaigų, kurios savo paskyrimus paskyrė, neperkeldamos atrankos į tokias įstaigas į PSC sritį. Apytikslis apskaičiavimas rodo, kad įvairiuose vyriausybės departamentuose ir subjektuose laikinai buvo paskirta 1,50 tūkst.

Kaip užpildomi vyriausybės postai?

Keraloje dirba 5,28 tūkst. valstijos vyriausybės darbuotojų, kurių kasmet į pensiją išeina 20 000 žmonių. Atsilaisvinus esamai pareigybei vyriausybėje, atitinkamas departamentas turi įtraukti tinkantį asmenį iš PSC parengto rango sąrašo. Jei nėra galiojančio rango sąrašo, departamentai gali įdarbinti laikinus darbuotojus iš valstybinių darbo biržų visuose rajonuose, kuriuose yra 34 tūkst. Tuo pačiu metu apie laisvą darbo vietą turi būti pranešta PSC, o tai savo ruožtu inicijuotų įdarbinimo procesą. Dažniausiai šios privalomos ir teisinės galimybės yra apeinamos, o į laisvas vietas laikinai užpildo valdančiųjų politinių partijų kandidatai. Kartais skyriai taip pat operatyviai nepraneša PSC apie laisvas darbo vietas.

kas yra Jane fondos grynoji vertė

Ar dažni laikini susitikimai?

Taip. Laikinųjų paskyrimų į įvairius vyriausybės departamentus trukmė kartkartėmis pratęsiama, siekiant užtikrinti, kad politinių lyderių kandidatai liktų tarnyboje. Po to, kai laikinasis darbuotojas dirba nuo penkerių iki dešimties metų, jie pateikia prašymus dėl įteisinimo dėl humanitarinių priežasčių. Tiesą sakant, nurodydami savo ilgametę laikinojo personalo tarnybą, jie kartais kreipiasi į teismą, siekdami sureguliuoti jų paskyrimus, todėl įprastas atrankos procesas tampa sudėtingas.

Kol dirba laikinieji darbuotojai, PSC rangų sąrašuose esančių asmenų paskyrimas lieka sustabdytas, dažnai pasibaigia ir jų galiojimas.

Savo gynyboje CPI (M) nurodė, kad ankstesnis Kongreso režimas griebėsi neteisėtų laikinų paskyrimų ir sureguliavo dalį tokių paskyrimų. Vyriausybė teigė, kad ankstesnė UDF vyriausybė legalizavo 5 910 asmenų. Vyriausybė taip pat nurodė, kad per pastaruosius penkerius metus 1,57 tūkst. žmonių buvo išduoti patarimai dėl (darbo vietų), o UDF režimo laikotarpiu – 1,15 tūkst.

Kokia Keralos vyriausybės pozicija?

Valstijos vyriausybė tvirtina, kad dėl laikinųjų darbuotojų įteisinimo nebuvo jokio politinio svarstymo. Nors joje taip pat teigiama, kad humanitariniais sumetimais įteisinami tik tie, kurie išdirbo 10 metų, tačiau daugelyje departamentų taip nėra.

Be to, vyriausybė teigė, kad visi tie skaičiai, esantys PSC reitingų sąraše, negaus darbo, nes sąraše bus penkis kartus daugiau pavadinimų nei tikrasis laisvų darbo vietų skaičius. Kiekvienai 20 laisvų darbo vietų būtų sudarytas 100 asmenų eilių sąrašas.

Ar įteisinimas pažeidžia SC direktyvą?

Taip. Karnatakos valstijoje prieš Uma Devi ir kt. Aukščiausiasis Teismas 2006 m. pareiškė, kad lygių galimybių bruožas yra skiriamasis bruožas, o Konstitucija taip pat numatė teigiamus veiksmus, siekdama užtikrinti, kad nelygūs asmenys nebūtų traktuojami kaip lygūs.

2006 m. sprendime taip pat buvo nurodyta, kad turi būti imamasi reguliaraus įdarbinimo ar paskyrimo proceso, kai įprastos laisvos darbo vietos arba pareigybės negali būti užpildytos atsitiktinai arba remiantis kitais sumetimais.

Dėl laikinųjų darbdavių reikalavimo nuolatiniam darbui Aukščiausiasis Teismas nurodė, kai asmuo pradeda laikiną darbą arba įdarbinamas pagal darbo sutartį ar atsitiktinį darbuotoją, o įdarbinimas nėra pagrįstas tinkama atranka, kaip pripažįstama atitinkamomis taisyklėmis ar tvarka, jis žino apie laikino, atsitiktinio ar sutartinio paskyrimo pasekmes.

Įsakyme papildomai rašoma: Toks asmuo negali remtis teisėtų lūkesčių teorija, kad būtų patvirtintas eiti pareigas, kai paskyrimas į pareigas galėtų būti priimtas tik laikantis tinkamos atrankos tvarkos ir atitinkamais atvejais pasikonsultavus su Valstybės tarnybos komisija. . Valstybė konstituciškai negali duoti tokio pažado.

Dalykitės Su Savo Draugais: